岗位职责：

1、办理人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、负责核算考勤和薪资；

4、行政工作及领导临时安排的工作。

任职资格：

1、两年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、沟通能力强，具有逻辑思维能力；

4、薪资2500-4000元，可接收实习生。