职位描述：
1、拟定、修订公司人力资源职能战略及其规划，根据国家有关劳动政策法规和企业实际运营情况，科学制订、修改公司人事管理制度、奖惩条例、绩效考核方案、员工薪金架构、福利待遇等相关制度。
2、公司人事档案、劳动用工及其合同实施与管理工作；
3、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
4、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
5、根据公司发展战略，制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
职位要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历，
2、3-5年工作经验，年龄40以内
3、做事认真严谨，主动、好学、责任心强，善于沟通，亲和力强，有团队合作意识和敬业精神，对公司忠诚。
职位待遇：
月薪5000-6000元，缴纳五险。
公司介绍:
扬州爱涛物业管理有限公司，其前身为江苏爱涛物业管理有限公司扬州分公司，是按现代企业制度建立的独立法人企业。公司成立于二〇一〇年四月九日，现设有总经理室、行政人事部、品质管理部、市场发展部、经营管理部、咨询顾问部、财务部等部门，共有各类员工800多人，其中包括各类专业人员和拥有国家建设部颁发的物业管理资格证书、注册物业管理师资格证书等50余人。
崔女士：18118259658
